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Gestaltung von Veränderungen in Unternehmen

WirtschaftDr. Artur RossbacherSWK 2006, W 91 Heft 20 und 21 v. 15.7.2006

Zusammenfassung: Der Autor veranschaulicht, welches Konfliktpotential Unternehmensänderungen, wie zB Vergesellschaftungen oder Unternehmensnachfolgen beinhalten und erläutert, welchen Beitrag die Präventiv-Mediation zur Lösung allfälliger Konflikte leisten kann.

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