Zusammenfassung: Die Autoren gehen auf die Probleme der Steuerlehre und der Unternehmensrechnung bei Mitarbeiterbeteiligungsmodellen ein. Die steuerliche Behandlung der variablen Vergütung, die Belegschaftsbeteiligungsstiftung und modellhafte Vorteilhaftigkeitsvergleiche werden eingehend beleuchtet wie die etwaigen Auswirkungen für die Unternehmen.
Rechtsgrundlagen: § 3 Z 15 lit b EStG; § 4 Abs 11 Z 1 lit c EStG
