§ 67 EStG, § 6 UrlG
Weder das Urlaubsentgelt zur Gänze noch Teile davon können als sonstige Bezüge angesehen werden, weshalb auch eine bei der Berechnung des Urlaubsentgeltes berücksichtigte Vergütung für regelmäßig geleistete Überstunden nicht zu den sonstigen Bezügen gehört. Auf die Bezeichnung der Zahlung kommt es dabei nicht an. Ebenso wenig bewirkt der vom Urlaubsantritt verschiedene Zeitpunkt des Auszahlung allein die Eigenschaft als sonstiger Bezug.
