Die Altersteilzeit gibt älteren Arbeitnehmern die Möglichkeit ihre Arbeitszeit zu reduzieren ohne dabei Anspruch auf Pensionsbezüge, Abfertigungen, etc zu verlieren. Da sie zudem gefördert wird, ist sie sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber oftmals ein interessantes Modell, wenn es Richtung Pension geht.
