IFRS 2 ist grundsätzlich auf alle Arten anteilsbasierter Vergütungstransaktionen anzuwenden. Dieser Artikel beschäftigt sich mit dem in der Praxis am häufigsten vorkommenden Fall anteilsbasierter Vergütungen - der Vergütung von Mitarbeitern durch Aktienoptionen bzw durch Boni, die direkt vom Aktienkurs des Unternehmens abhängen. Dabei wird auch die Lösung für UGB-Abschlüsse auf Basis der vom AFRAC im September 2007 veröffentlichten Stellungnahme "Die Behandlung anteilsbasierter Vergütungen in UGB-Abschlüssen" dargestellt.
