ABGB: §§ 1157, 1295
Allein der Umstand, dass der AG eine andere Rechtsansicht über einzelne aus dem Arbeitsverhältnis resultierende Ansprüche hat als der AN, stellt noch kein Bossing dar (hier: Differenzen um das Vorliegen eines Rechtsanspruchs auf Elternteilzeit).
