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OGH-Judikatur im Arbeitsrecht: Sechs aktuelle "Trendsetter"?

EditorialBearbeiter: Univ.-Prof. Dr. Franz SchrankRdW 2024/500RdW 2024, 657 Heft 10 v. 11.10.2024

• Kettenverträge verlangen konkrete Sachlichkeit. Bei deren Fehlen ist die Kette als solche jeweils nichtig.

Nunmehr zeichnet sich ein Trend dahin ab, auf Gesetzesebene normierte oder zugelassene Befristungen unionsrechtlich nicht mehr zu prüfen.

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