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Die Auswirkung der Entscheidung Sähköalojen ammattiliitto auf österreichische Entgeltregelungen

ArbeitsrechtChristoph WiesingerRdW 2015/337RdW 2015, 373 Heft 6 v. 16.6.2015

Der EuGH hat im Urteil vom 12. 2. 2015, C-396/13 , Sähköalojen ammattiliitto ry/Elektrobudowa Spółka Akcyjna, pauschalierte Taggelder als Teil des von der Entsende-RL umfassten Entgeltanspruchs gesehen. Die Auswirkungen für das österreichische Arbeitsrecht sind jedoch - mit Ausnahme der Bestimmungen für Entsendungen - gering.

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