Im Beitrag setzt der Autor seine im Jänner-Heft begonnene Darstellung und Bearbeitung der wichtigsten praktisch wie rechtlich interessanten Neuerungen der AÜG-Novelle1 fort. Teil 1 betraf thematisch das erhöhte Überlassungsentgelt, den Zugangsanspruch zu Wohlfahrtseinrichtungen und -maßnahmen des Beschäftigerbetriebs, die bedingte Pensionskassen-Einbeziehungspflicht sowie die Neuerungen bei Arbeitszeit und Urlaub.
