vorheriges Dokument
nächstes Dokument

Sozialwidrigkeit - Prüfung der Arbeitsmarktchancen bei hochqualifizierten Personen

ArbeitsrechtJudikaturRdW 2011/300RdW 2011, 299 Heft 5 v. 16.5.2011

ArbVG § 105 Abs 3 Z 2

1. Hat ein AN nach seiner Kündigung durch den AG bereits eine neue - allerdings nachteilige - Arbeitsstelle angenommen, sind im Zuge der Prüfung, ob die Kündigung wesentliche Interessen des AN beeinträchtigt und somit sozialwidrig war, unabhängig davon seine Arbeitsmarktchancen zum Zeitpunkt der Beendigung des Dienstverhältnisses zu beurteilen.

Sie möchten den gesamten Inhalt lesen?

Melden Sie sich bei Lexis 360® an.
Anmelden

Sie haben noch keinen Zugang?
Testen Sie Lexis 360® zwei Wochen kostenlos!
Jetzt testen!

Stichworte