Rauchen am Arbeitsplatz

Das Thema „Rauchen“ ist von hohem aktuellem gesellschaftspolitischem Interesse. Dies zeigt sich bspw daran, dass über eine Verschärfung der gesetzlichen Bestimmungen, die bis hin zu einem kompletten Rauchverbot in der Öffentlichkeit reichen, nicht nur in Österreich, sondern auch auf EU-Ebene nachgedacht wird. Der folgende Beitrag widmet sich der Thematik „Rauchen“ in Verbindung mit seinen Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis¹⁾¹⁾Um ein „Ausufern“ zu verhindern, musste die Darstellung aber auf die typischen Aspekte dieser Problematik beschränkt werden. So werden bspw die rechtlichen Möglichkeiten von Nichtrauchern, sich gegen Passivrauchen zur Wehr zu setzen (siehe dazu aktuell Egger, Schutz des Gastgewerbepersonals vor Tabakeinwirkung, DRdA 2007, 64) im Rahmen dieses Beitrages ebenso wenig behandelt wie Fragen der Entgeltfestsetzung, die an den Umstand anknüpfen, ob der Arbeitnehmer Raucher ist („Prämien“ für Nichtraucher)..