Zu § 5 EFZG hat der OGH erstmals ausgesprochen, dass bei DG-Kündigung während des Krankenstandes dennoch auch nach Ablauf der Kündigungsfrist während des fortdauernden Krankenstandes mit Beginn des neuen Arbeitsjahres ein neuer Entgeltfortzahlungsanspruch des Arbeiters entsteht.
OGH 7. 6. 2006, 9 ObA 115/05k.
