§ 1 Abs 2 Z 1 und Abs 4 IESG
Der Anspruch auf Kündigungsentschädigung ist nach jüngerer Rsp des OGH - nach dem auch für das IESG maßgeblichen sozialversicherungsrechtlichen Entgeltbegriff - ein Entgeltanspruch, der iSd§ 1 Abs 2 Z 1 IESGgesichert ist und den Betragsbeschränkungen des§ 1 Abs 4 IESGunterliegt.
