EU und Betriebspensionen: Zur Frage des Stichtages für die Beseitigung von Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts

Seit der Entscheidung des EuGH in der Rechtssache (Rs) Barber ¹⁾¹⁾EuGH, Rs C-262/88 , Barber/Guardian Royal Exchange Assurance Group, Slg 1990, I.1889. steht fest, daß betriebliche Altersversorgungssysteme am Gleichbehandlungsgebot des Art 119 EGV zu messen und daher geschlechtsneutral auszugestalten sind²⁾²⁾Vgl Erhart, Pensionsrechtsgleichstellung von Männern und Frauen, Economy 1991, 235; Eichenhofer, Gleiches Pensionsalter für Mann und Frau nach EG-Recht? ZAS 1991, 145; Runggaldier, Geschlechtsbezogene unterschiedliche Altersgrenze für Betriebspensionen verstößt gegen EG-Recht, RdW 1990, 446.. Einige Entscheidungen im Gefolge des Urteils Barber haben in wesentlichen, wenn auch nicht