Betriebsvereinbarungen und Betriebsratsorganisation bei Umstrukturierungen^*)*)Stark gekürzte Fassung eines Vertrages, den der Verfasser auf der Zeller Tagung der österreichischen Gesellschaft für Arbeitsrecht und Sozialrecht am 26. 3. 1992 gehalten hat.

​​1. Einleitung

Umstrukturierungen können bekanntlich die verschiedensten Formen annehmen. Aus Raumgründen werde ich mich auf die häufigsten Fallgestaltungen von Umstrukturierungen beschränken, wobei ich von zwei zentralen Grundkonstellationen ausgehen möchte. Die erste bezieht sich auf Umstrukturierungen, die sich innerhalb eines Unternehmens abspielen. Die zweite betrifft Umstrukturierungen, die mit Änderungen der Unternehmensstruktur einhergehen, insb mit Unternehmensteilungen, Unternehmensspaltungen und Unternehmenszusammenschlüssen.