Das Gleichbehandlungspaket

​​1. Einleitung

Aus dem zähen Ringen um die Verwirklichung des sog Gleichbehandlungspaketes, eines im Interesse der Frauen „geschnürten“ Forderungsbündels vorwiegend arbeitsrechtlicher Begleitmaßnahmen im Vorfeld der Angleichung des gesetzlichen Frauenpensionsanfallsalters an jenes der Männer¹⁾¹⁾Die Neuregelung des gesetzlichen Pensionsanfallsalters war aufgrund des Pensionsalterserkenntnisses des VfGH vom 6. 12. 1990, der das nach ASVG-Bestimmungen um fünf Jahre niedrigere Anfallsalter für Frauen als gleichheitswidrig ansah, unerläßlich. Vgl dazu Eichinger, Das „Pensionsalterserkenntnis“ des VfGH - Auswirkungen für die Praxis?, RdW 1991, 82 ff., sind nunmehr vier Gesetzesentwürfe hervorgegangen, die bereits dem Ministerrat unterbreitet wurden. Es sind dies Entwürfe zu