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Sittenwidrigkeit einer Prämienvereinbarung

ArbeitsrechtJudikatur ArbeitsrechtRdW 1990, 413 Heft 11 v. 1.11.1990

ABGB § 879

Ist eine Prämie für die Erreichung eines Erfolges in einem bestimmten Zeitabschnitt zugesagt, so darf sie nach Beginn dieses Zeitraumes vom Arbeitgeber weder einseitig widerrufen werden noch darf die Zahlung von Bedingungen abhängig gemacht werden, deren Eintritt ausschließlich im Einflußbereich des Arbeitgebers liegt.

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