Bei wirtschaftlichen Schwierigkeiten überdenken viele Unternehmen ihr System der betrieblichen Sozialleistungen. Vor allem die betriebliche Altersversorgung - und hier wiederum die sogenannte Gesamtpension1) - wird derzeit in Frage gestellt, weil das tendenzielle Sinken der Leistungen aus der gesetzlichen Altersversorgung die Unternehmen zu vermehrter Eigenleistung zwingt.