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Voraussetzungen für Annahme einvernehmlicher Auflösung des Arbeitsverhältnisses

ArbeitsrechtJudikatur ArbeitsrechtRdW 1984, 379 Heft 12 v. 1.12.1984

ABGB § 863

InvEG: § 8 Abs 2

Antwortet der Arbeitnehmer auf die Erklärung des Arbeitgebers, er müsse ihn „in die Arbeitslose schicken“, damit, daß „man da nichts machen könne“, so stellt dies keine stillschweigende Zustimmung zur Auflösungserklärung dar.

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