Aktienoptionen (kurz: AO) und Phantom Shares (kurz: PS) stellen einen wesentlichen Teil der Vergütung in Start-up-Unternehmen sowie in etablierten österreichischen - an der Börse notierten - Unternehmen dar.
Im Wesentlichen werden hinsichtlich der Besteuerung 3 unterschiedliche Vergütungsvarianten unterschieden:
