Wenn Dienstnehmer betriebliche Arbeitsmittel wie bspw Firmenlaptops, Diensthandys etc auch privat nutzen dürfen, entstehen in der Praxis oft arbeitsrechtliche und teilweise steuerliche Fragen.
Besonders bei digitalen Geräten wie Laptops, Smartphones oder Tablets ist es oft sehr schwierig, zwischen privater und dienstlicher Nutzung zu trennen.
