Dienstgeber, die in die Ausbildung ihrer Mitarbeiter investieren, sind naturgemäß daran interessiert, die dadurch besser qualifizierten Mitarbeiter nach der Ausbildung so lange wie möglich im Betrieb zu "halten".
FAQ: Antworten auf die 10 häufigsten Praxisfragen zum Ausbildungskostenrückersatz (Teil 2)
FAQ zur PersonalverrechnungBirgit Kronberger, MBA (PVP-Redakteurin)/Mag. Rainer Kraft (PVP-Redakteur)PVP 2018/51PVP 2018, 195 Heft 7 v. 26.7.2018
Inhalt
- Frage 6: Was gilt bei einer vom Dienstnehmer schuldhaft vereitelten Ausbildung?
- Frage 7: Darf der Dienstgeber Ausbildungskosten in der Endabrechnung abziehen?
- Frage 8: Wie ist ein Ausbildungskostenrückersatz hinsichtlich der Lohnabgaben abzurechnen?
- Frage 9: Fällt beim Ausbildungskostenrückersatz Umsatzsteuer an?
- Frage 10: Was gilt bei Übernahme von rückzuerstattenden Ausbildungskosten durch den neuen Arbeitgeber?
