In dieser 2-teiligen Artikelserie informieren wir über Sonderfälle, bei denen in der Praxis gelegentlich Zweifel auftauchen, ob
eine in vollem Ausmaß mit 6 % Lohnsteuer begünstigte gesetzliche Abfertigung oder
Sonderfälle rund um die gesetzliche Abfertigung: Kurz-Info A-Z im Praktiker-Checkliste-Format (Teil 1)
Aus dem Alltag des PersonalchefsADir. Reg.Rat Josef Hofbauer/Mag. Tina Dangl (PVP-Redakteurin)PVP 2018/81PVP 2018, 327 Heft 12 v. 27.12.2018
Inhalt
- A) Altersteilzeit
- B) Betriebsübergaben (entgeltlich oder unentgeltlich)
- C) Betriebsvereinbarung regelt höheren Abfertigungsanspruch ➜ Wie ist dieser zusätzliche Abfertigungsanspruch abzurechnen?
- D) Bildungskarenz, Betreuungsteilzeit ua AVRAG-Karenzen/Teilzeiten
- E) Steuerliche Dienstnehmereigenschaft geht verloren ➜ Wie ist eine auszuzahlende Abfertigung zu versteuern?
- F) Kommanditist
- G) Konzernversetzung
- H) Versicherung zahlt anstelle des Dienstgebers die Abfertigung direkt an Dienstnehmer aus
