Wirft eine Dienstnehmerin ihrem Arbeitskollegen vor, sie sexuell belästigt zu haben, ist es für die Führungskraft aufgrund der 1:1 Situation oft schwer, eindeutig festzustellen, ob der Vorwurf gerechtfertigt oder verleumderisch ist.
Wirft eine Dienstnehmerin ihrem Arbeitskollegen vor, sie sexuell belästigt zu haben, ist es für die Führungskraft aufgrund der 1:1 Situation oft schwer, eindeutig festzustellen, ob der Vorwurf gerechtfertigt oder verleumderisch ist.