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Lohnverrechner/Abrechnungsdienstleister strafbar, wenn er weisungsgemäß "lohndumpend" abrechnet? (Teil 1)

Themen-SpecialMichaela Haas/Birgit Kronberger, MBAPVP 2017/6PVP 2017, 19 Heft 1 v. 25.1.2017

Besonders heikel ist die Abrechnungssituation für in der Personalverrechnung tätige Personen (Personalverrechner, HR-Manager, externe Dienstleister etc) dann, wenn sie die explizite Anweisung erhalten,

ein vorhandenes Lohndumpingrisiko zu ignorieren und/oder

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