Allen inländischen und ausländischen Arbeitgebern drohen gemäß den Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsbestimmungen hohe Verwaltungsstrafen, wenn sie den in Österreich beschäftigten Dienstnehmern weniger als das nach Gesetz, Verordnung oder Kollektivvertrag zustehende Entgelt bezahlen.
