2017: Sozialversicherungsrechtliche Abrechnung "Neu" aufgrund des Wegfalles der täglichen Geringfügigkeitsgrenze (Teil 1)

Themen-SpecialFlorian SchrenkPVP 2016/81PVP 2016, 297 Heft 11 v. 24.11.2016

Inhalt

A) Die einzelnen Prüfschritte
B) Unbefristetes Dienstverhältnis (Prüf-Checkliste: Punkt 1 ➜ JA)
C) Befristetes Dienstverhältnis ist für die Dauer von mindestens 1 (Natural-)Monat vereinbart (Prüf-Checkliste: Punkte 3 + 4 ➜ JA)
D) Befristetes Dienstverhältnis ist für die Dauer von weniger als 1 (Natural-)Monat vereinbart (Prüf-Checkliste: Punkte 3 + 6 ➜ JA)

Praxisorientiert informierte ich Sie

in PVP 2016/56, 218 (August-Heft) überblicksweise über einige Konsequenzen, wenn ab 1. 1. 2017 die tägliche Geringfügigkeitsgrenze wegfällt, und

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2017: Sozialversicherungsrechtliche Abrechnung "Neu" aufgrund des Wegfalles der täglichen Geringfügigkeitsgrenze (Teil 1)

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