In der Praxis ist die Ansicht weitverbreitet, dass dann, wenn der Dienstgeber dem Dienstnehmer zu viel Entgelt ausbezahlt hat, er das Zuvielbezahlte nicht mehr zurückfordern kann. Das stimmt aber nur, wenn die Voraussetzungen für einen gutgläubigen Verbrauch gegeben sind.
Wann liegt ein gutgläubiger Verbrauch vor?
Kurzböck informiertWilhelm KurzböckPVP 2015/40PVP 2015, 146 Heft 6 v. 25.6.2015
Inhalt
- A) DV-Auflösung im Probemonat während Krankenstand: Irrtümliche Entgeltfortzahlung über DV-Ende hinaus ➜ Kann der DG das Zuvielbezahlte rückfordern?
- B) Überweisung des doppelten Bruttogehaltes ➜ Kann der DG das Zuvielbezahlte rückfordern?
- C) Abrechnungshinweise zur Entgeltrückzahlung
- D) Diese 4 Rechtsgrundsätze zum gutgläubigen Verbrauch sollten Sie kennen
