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Die richtige Einstufung des Arbeitnehmers: Ein "Unterentlohnungs-Minenfeld"

Vorsorge-Check gegen UnterentlohnungMag. Ernst PatkaPVP 2015/18PVP 2015, 59 Heft 3 v. 25.3.2015

Die neuen Lohn- und Sozialdumpingregeln verstärken den Eindruck, dass der Gesetzgeber die Arbeitgeber unter den Generalverdacht stellt, den eigenen Arbeitnehmern Entgelte vorzuenthalten. Gab es nicht vor einigen Monaten einen Vizekanzler, der davon sprach, die Wirtschaft zu entfesseln? Da dürften die ersten 3 Buchstaben von "entfesseln" beim Gesetzgeber nicht angekommen sein.

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