gültig in % des monatlichen Bruttobezuges | ANGESTELLTE | ARBEITER | FREIE DIENSTNEHMER | ||||||||||||||||||||||
→ ab dem 1. Jänner 2009 → nur für laufende Bezüge bis max € 4.020,001)1)Sozialversicherungsrechtliche Höchstbeitragsgrundlage (monatlich) - für freie Dienstnehmer ohne Sonderzahlungen: € 4.690,00; für Sonderzahlungen beträgt die jährliche Höchstbeitragsgrundlage € 8.040,00. → nur bei Überschreiten der Geringfügig-keitsgrenze (= monatlich € 357,74/täglich € 27,47)8)8)Geringfügige Beschäftigung - Unfallversicherungsbeitrag von 1,4 %; übersteigt die Summe der monatlichen Beitragsgrundlage aller im Unternehmen geringfügig beschäftigter Personen das Eineinhalbfache der Geringfügigkeitsgrenze (= € 536,61), so ist zusätzlich eine pauschalierte Abgabe von 16,4 % (Dienstgeberabgabe) zu entrichten. | Summe | Anteil | Anteil | Summe | Anteil | Anteil | Summe | Anteil | Anteil | ||||||||||||||||
SOZIALVER-SICHERUNG12)12)Für rückständige SV-Beiträge werden 2009 von den Gebietskrankenkassen Verzugszinsen in Höhe von 6,94 % in Rechnung gestellt. | |||||||||||||||||||||||||
Pensionsver-sicherung | 22,80 % | 12,55 % | 10,25 % | 22,80 % | 12,55 % | 10,25 % | 22,80 % | 12,55 % | 10,25 % | ||||||||||||||||
Krankenver-sicherung2)2)Ohne Berücksichtigung des Zusatzbetrages (3,4 %), den Dienstnehmer für mitversicherte Angehörige, die von der Beitragsfreiheit der Mitversicherung ausgenommen sind, zu entrichten haben; für Landarbeiter ergeben sich entgegen obiger Aufstellung die folgenden Krankenversicherungsbeiträge: Summe: 7,65 %; Anteil DG: 3,78 % / Anteil DN: 3,87 %. | 7,65 % | 3,83 % | 3,82 % | 7,65 % | 3,70 % | 3,95 % | 7,65 % | 3,78 % | 3,87 % | ||||||||||||||||
Unfallver-sicherung9)9) Ältere Arbeitnehmer: Im Falle eines Bonus gemäß § 5a AMPFG (Neueinstellung einer zumindest 50-jährigen Person) ist kein DG-Anteil zur ALV (sehr wohl aber der DN-Anteil) zu bezahlen. | 1,40 % | 1,40 % | - | 1,40 % | 1,40 % | - | 1,40 % | 1,40 % | - | ||||||||||||||||
Arbeitslosen-versicherung9)9) Ältere Arbeitnehmer: Im Falle eines Bonus gemäß § 5a AMPFG (Neueinstellung einer zumindest 50-jährigen Person) ist kein DG-Anteil zur ALV (sehr wohl aber der DN-Anteil) zu bezahlen. - bis € 1.128,00 = 0 % - mehr als € 1.128,00 bis € 1.230,00 = 1 % - mehr als € 1.230,00 bis € 1.384,00 = 2 % - mehr als € 1.384,00 = 3 % - bis € 1.128,00 = 0 % - mehr als € 1.128,00 bis € 1.230,00 = 1 % - mehr als € 1.230,00 bis € 1.384,00 = 2 % - mehr als € 1.384,00 = 3 % | 6,00 % | 3,00 % | 3,00 % | 6,00 % | 3,00 % | 3,00 % | 6,00 % | 3,00 % | 3,00 % | ||||||||||||||||
IESG Zuschlag9)9) Ältere Arbeitnehmer: Im Falle eines Bonus gemäß § 5a AMPFG (Neueinstellung einer zumindest 50-jährigen Person) ist kein DG-Anteil zur ALV (sehr wohl aber der DN-Anteil) zu bezahlen. | 0,55 % | 0,55 % | - | 0,55 % | 0,55 % | - | 0,55 % | 0,55 % | - | ||||||||||||||||
Wohnbauför-derungsbeitrag | 1,00 % | 0,50 % | 0,50 % | 1,00 % | 0,50 % | 0,50 % | - | - | - | ||||||||||||||||
Arbeiterkammer-umlage3)3)Entfällt ua bei handelsrechtlichen GmbH-Geschäftsführern. | 0,50 % | - | 0,50 % | 0,50 % | - | 0,50 % | 0,50 % | - | 0,50 % | ||||||||||||||||
Insgesamt | 39,90 % | 21,83 % | 18,07 % | 39,90 % | 21,70 % | 18,20 % | 38,90 % | 21,28 % | 17,62 % | ||||||||||||||||
FINANZAMT | |||||||||||||||||||||||||
Dienstgeber-beitrag zum FLAG (DB)9)9) Ältere Arbeitnehmer: Im Falle eines Bonus gemäß § 5a AMPFG (Neueinstellung einer zumindest 50-jährigen Person) ist kein DG-Anteil zur ALV (sehr wohl aber der DN-Anteil) zu bezahlen. | 4,50 % | 4,50 % | - | 4,50 % | 4,50 % | - | - | - | - | ||||||||||||||||
Zuschlag zum Dienstgeber-beitrag (DZ) - Wien4)4)DZ für OÖ: 0,36 %; DZ für Vorarlberg: 0,39 %; DZ für NÖ und für Kärnten: 0,41%; DZ für Steiermark: 0,40 %; DZ für Salzburg und für Tirol: 0,43 %; DZ für Burgenland: 0,44 %.9)9) Ältere Arbeitnehmer: Im Falle eines Bonus gemäß § 5a AMPFG (Neueinstellung einer zumindest 50-jährigen Person) ist kein DG-Anteil zur ALV (sehr wohl aber der DN-Anteil) zu bezahlen. | 0,40 % | 0,40 % | - | 0,40 % | 0,40 % | - | - | - | - | ||||||||||||||||
Insgesamt | 4,90 % | 4,90 % | - | 4,90 % | 4,90 % | - | - | - | - | ||||||||||||||||
STADT(GEMEINDE)KASSE5)5)Ohne Berücksichtigung der Dienstgeberabgabe (Wiener U-Bahnsteuer). | |||||||||||||||||||||||||
Kommunal-steuer10)10)Übersteigt die gesamte Beitragsgrundlage aller Kommunalsteuer- bzw DB-pflichtigen Dienstverhältnisse in einem Kalendermonat nicht den Betrag von € 1.460,00, so verringert sie sich um € 1.095,00 (Freibetrag). | 3,00 % | 3,00 % | - | 3,00 % | 3,00 % | - | - | - | - | ||||||||||||||||
Gesamt- | 47,80 % | 29,73 % | 18,07 % | 47,80 % | 29,60 % | 18,20 % | 38,90 % | 21,28 % | 17,62 % | ||||||||||||||||
Betriebliche Vorsorgekasse7)7)Ist ausschließlich für jene (echten oder freien) Dienstverhältnisse zu leisten, die unter den Geltungsbereich des Betrieblichen Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetzes fallen. Die sozialversicherungsrechtliche Höchstbeitragsgrundlage gelangt hiefür nicht zur Anwendung. | 1,53 % | 1,53 % | - | 1,53 % | 1,53 % | - | 1,53 % | 1,53 % | - | ||||||||||||||||
Gesamt- | 49,33 % | 31,26 % | 18,07 % | 49,33 % | 31,13 % | 18,20 % | 40,43 % | 22,81 % | 17,62 % |
gültig in % des monatlichen Bruttobezuges | ANGESTELLTE | ARBEITER | FREIE DIENSTNEHMER | ||||||||||||||||||||||
→ ab dem 1. Jänner 2009 → nur für laufende Bezüge bis max € 4.020,001)1)Sozialversicherungsrechtliche Höchstbeitragsgrundlage (monatlich) - für freie Dienstnehmer ohne Sonderzahlungen: € 4.690,00; für Sonderzahlungen beträgt die jährliche Höchstbeitragsgrundlage € 8.040,00. → nur bei Überschreiten der Geringfügig-keitsgrenze (= monatlich € 357,74/täglich € 27,47)8)8)Geringfügige Beschäftigung - Unfallversicherungsbeitrag von 1,4 %; übersteigt die Summe der monatlichen Beitragsgrundlage aller im Unternehmen geringfügig beschäftigter Personen das Eineinhalbfache der Geringfügigkeitsgrenze (= € 536,61), so ist zusätzlich eine pauschalierte Abgabe von 16,4 % (Dienstgeberabgabe) zu entrichten. | Summe | Anteil | Anteil | Summe | Anteil | Anteil | Summe | Anteil | Anteil | ||||||||||||||||
SOZIALVER-SICHERUNG12)12)Für rückständige SV-Beiträge werden 2009 von den Gebietskrankenkassen Verzugszinsen in Höhe von 6,94 % in Rechnung gestellt. | |||||||||||||||||||||||||
Pensionsver-sicherung | 22,80 % | 12,55 % | 10,25 % | 22,80 % | 12,55 % | 10,25 % | 22,80 % | 12,55 % | 10,25 % | ||||||||||||||||
Krankenver-sicherung2)2)Ohne Berücksichtigung des Zusatzbetrages (3,4 %), den Dienstnehmer für mitversicherte Angehörige, die von der Beitragsfreiheit der Mitversicherung ausgenommen sind, zu entrichten haben; für Landarbeiter ergeben sich entgegen obiger Aufstellung die folgenden Krankenversicherungsbeiträge: Summe: 7,65 %; Anteil DG: 3,78 % / Anteil DN: 3,87 %. | 7,65 % | 3,83 % | 3,82 % | 7,65 % | 3,70 % | 3,95 % | 7,65 % | 3,78 % | 3,87 % | ||||||||||||||||
Unfallver-sicherung9)9) Ältere Arbeitnehmer: Im Falle eines Bonus gemäß § 5a AMPFG (Neueinstellung einer zumindest 50-jährigen Person) ist kein DG-Anteil zur ALV (sehr wohl aber der DN-Anteil) zu bezahlen. | 1,40 % | 1,40 % | - | 1,40 % | 1,40 % | - | 1,40 % | 1,40 % | - | ||||||||||||||||
Arbeitslosen-versicherung9)9) Ältere Arbeitnehmer: Im Falle eines Bonus gemäß § 5a AMPFG (Neueinstellung einer zumindest 50-jährigen Person) ist kein DG-Anteil zur ALV (sehr wohl aber der DN-Anteil) zu bezahlen. - bis € 1.128,00 = 0 % - mehr als € 1.128,00 bis € 1.230,00 = 1 % - mehr als € 1.230,00 bis € 1.384,00 = 2 % - mehr als € 1.384,00 = 3 % - bis € 1.128,00 = 0 % - mehr als € 1.128,00 bis € 1.230,00 = 1 % - mehr als € 1.230,00 bis € 1.384,00 = 2 % - mehr als € 1.384,00 = 3 % | 6,00 % | 3,00 % | 3,00 % | 6,00 % | 3,00 % | 3,00 % | 6,00 % | 3,00 % | 3,00 % | ||||||||||||||||
IESG Zuschlag9)9) Ältere Arbeitnehmer: Im Falle eines Bonus gemäß § 5a AMPFG (Neueinstellung einer zumindest 50-jährigen Person) ist kein DG-Anteil zur ALV (sehr wohl aber der DN-Anteil) zu bezahlen. | 0,55 % | 0,55 % | - | 0,55 % | 0,55 % | - | 0,55 % | 0,55 % | - | ||||||||||||||||
Wohnbauför-derungsbeitrag | 1,00 % | 0,50 % | 0,50 % | 1,00 % | 0,50 % | 0,50 % | - | - | - | ||||||||||||||||
Arbeiterkammer-umlage3)3)Entfällt ua bei handelsrechtlichen GmbH-Geschäftsführern. | 0,50 % | - | 0,50 % | 0,50 % | - | 0,50 % | 0,50 % | - | 0,50 % | ||||||||||||||||
Insgesamt | 39,90 % | 21,83 % | 18,07 % | 39,90 % | 21,70 % | 18,20 % | 38,90 % | 21,28 % | 17,62 % | ||||||||||||||||
FINANZAMT | |||||||||||||||||||||||||
Dienstgeber-beitrag zum FLAG (DB)9)9) Ältere Arbeitnehmer: Im Falle eines Bonus gemäß § 5a AMPFG (Neueinstellung einer zumindest 50-jährigen Person) ist kein DG-Anteil zur ALV (sehr wohl aber der DN-Anteil) zu bezahlen. | 4,50 % | 4,50 % | - | 4,50 % | 4,50 % | - | - | - | - | ||||||||||||||||
Zuschlag zum Dienstgeber-beitrag (DZ) - Wien4)4)DZ für OÖ: 0,36 %; DZ für Vorarlberg: 0,39 %; DZ für NÖ und für Kärnten: 0,41%; DZ für Steiermark: 0,40 %; DZ für Salzburg und für Tirol: 0,43 %; DZ für Burgenland: 0,44 %.9)9) Ältere Arbeitnehmer: Im Falle eines Bonus gemäß § 5a AMPFG (Neueinstellung einer zumindest 50-jährigen Person) ist kein DG-Anteil zur ALV (sehr wohl aber der DN-Anteil) zu bezahlen. | 0,40 % | 0,40 % | - | 0,40 % | 0,40 % | - | - | - | - | ||||||||||||||||
Insgesamt | 4,90 % | 4,90 % | - | 4,90 % | 4,90 % | - | - | - | - | ||||||||||||||||
STADT(GEMEINDE)KASSE5)5)Ohne Berücksichtigung der Dienstgeberabgabe (Wiener U-Bahnsteuer). | |||||||||||||||||||||||||
Kommunal-steuer10)10)Übersteigt die gesamte Beitragsgrundlage aller Kommunalsteuer- bzw DB-pflichtigen Dienstverhältnisse in einem Kalendermonat nicht den Betrag von € 1.460,00, so verringert sie sich um € 1.095,00 (Freibetrag). | 3,00 % | 3,00 % | - | 3,00 % | 3,00 % | - | - | - | - | ||||||||||||||||
Gesamt- | 47,80 % | 29,73 % | 18,07 % | 47,80 % | 29,60 % | 18,20 % | 38,90 % | 21,28 % | 17,62 % | ||||||||||||||||
Betriebliche Vorsorgekasse7)7)Ist ausschließlich für jene (echten oder freien) Dienstverhältnisse zu leisten, die unter den Geltungsbereich des Betrieblichen Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetzes fallen. Die sozialversicherungsrechtliche Höchstbeitragsgrundlage gelangt hiefür nicht zur Anwendung. | 1,53 % | 1,53 % | - | 1,53 % | 1,53 % | - | 1,53 % | 1,53 % | - | ||||||||||||||||
Gesamt- | 49,33 % | 31,26 % | 18,07 % | 49,33 % | 31,13 % | 18,20 % | 40,43 % | 22,81 % | 17,62 % |