Sieben lange Verhandlungsjahre hat es gedauert, nun liegt die Sozialpartnereinigung zu flexibleren Arbeitszeiten vor. Die wichtigsten Neuerungen im Überblick und wer voraussichtlich zu den Gewinnern und wer zu den Verlierern zählen könnte, das stellen wir Ihnen in diesem Beitrag praxisbezogen dar.
Das geplante Datum des Inkrafttretens: 1. 1. 2008
