Von Mitarbeitern, die mögliches Verbesserungspotenzial im Unternehmen aufzeigen, profitiert das Unternehmen in vielfacher Weise: Verbesserungsvorschläge tragen insbesondere dazu bei, Kosten zu sparen sowie die Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit zu steigern. So leisten die Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens. Diesen Nutzen teilen viele Unternehmen gerne mit ihren Mitarbeitern und prämieren diese Vorschläge.
