Pflegefreistellung kann unter bestimmten Voraussetzungen für die Pflege erkrankter naher Angehöriger sowie für die Betreuung von Kindern in Anspruch genommen werden. Die Administration der Freistellungsansprüche wirft für die Praxis zahlreiche arbeitsrechtliche und abgabenrechtliche Fragen auf.
Abrechnungsfragen zur Pflegefreistellung
Für die PraxisPVP 2004, 11 Heft 7 v. 20.7.2004
Inhalt
- Wo ist die Pflegefreistellung geregelt?
- Welche Arten der Pflegefreistellung gibt es?
- Wann ist die Pflege eines nahen Angehörigen notwendig?
- Wann ist die Betreuung eines Kindes notwendig?
- In welchem Zeitraum entsteht der Anspruch auf Pflegefreistellung?
- Kann die erste und zweite Pflegewoche durchgehend in Anspruch genommen werden?
- Kann Pflegefreistellung auch stundenweise in Anspruch genommen werden?
- Ist für die Inanspruchnahme der Pflegefreistellung das Einverständnis des Arbeitgebers erforderlich?
- Was gilt, wenn während eines laufenden Erholungsurlaubs ein Pflegebedarf eintritt?
- Welche Möglichkeit hat der Arbeitnehmer, wenn der Anspruch auf Pflegefreistellung erschöpft ist?
- Wie ist das während einer Pflegefreistellung fortbezahlte Entgelt zu bemessen?
- Wie sieht die abgabenrechtliche Behandlung aus?
