Die Sommerferien stehen bevor und viele Unternehmer werden auch heuer wieder Schüler und Studenten in ihren Betrieben als „Ferialpraktikanten“ beschäftigen. Die wichtigsten Fragen, die sich zur Ferialtätigkeit in arbeits-, sozialversicherungs- und abgabenrechtlicher Hinsicht stellen können, sollen daher im Überblick dargestellt werden.
Beschäftigung von Ferialpraktikanten
Für die PraxisPVP 2004, 14 Heft 6 v. 20.6.2004
Inhalt
- Unterscheidung zwischen Ferialpraktikant und Ferialarbeitnehmer
- Was sind die Merkmale eines echten Ferialpraktikums?
- Was sind Ferialarbeitnehmer?
- Fällt ein echter Ferialpraktikant unter das Arbeitsrecht?
- Welche Besonderheiten gelten für die Ferialpraktikanten im Gastgewerbe?
- Welche Entgeltansprüche haben Ferialpraktikanten im Hotel- und Gastgewerbe?
- Dürfen Kinder und Jugendliche als Ferialpraktikanten beschäftigt werden?
- Welche Bestimmungen gelten in der Sozialversicherung?
- Wie sieht die SV-mäßige Behandlung bei Vorliegen eines Dienstverhältnisses aus?
- Wie sind Ferialpraktikanten steuerrechtlich zu behandeln?
- Unterliegen Bezüge von Ferialpraktikanten den Lohnnebenkosten?
- Was ist bei ausländischen Ferialpraktikanten zu beachten?
- Gelten für ausländische Ferialpraktikanten steuerliche Besonderheiten?
- Beitrags-/Abgabenlast bei Ferialpraktikanten?
- Wirkt sich die Ferialtätigkeit auf Familienbeihilfe und Studienbeihilfe aus?
- Was sind Volontäre?
- Müssen Volontäre gemeldet werden?
- Was ist bei Volontären steuerlich zu beachten?
- Übersicht über die Sonderregelungen für Ferialpraktikanten/Volontäre
