Mobiles Arbeiten, vor allem aus dem Homeoffice oder anderen privaten Unterkünften, wie am Zweitwohnsitz, in der Ferienunterkunft oder bei Familie und Freunden, hat sich mittlerweile als fester Bestandteil moderner Arbeitsformen etabliert. Diese Entwicklung wirft nicht nur arbeitsrechtliche, lohnsteuerrechtliche, sondern auch unternehmenssteuerrechtliche Fragestellungen für Arbeitgeber auf. Dabei verlangen insbesondere grenzüberschreitende Arbeitsmodelle verstärkte Aufmerksamkeit.
