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Darf durch Sachbezüge der Nettobetrag des kollektivvertraglichen Bruttomindestentgelts unterschritten werden?

Arbeitsrecht; Personalverrechnung; SteuerrechtJudikaturDr. Thomas RauchPV-Info 2017, 14 - 16 Heft 2 v. 14.5.2017

Entscheidungen: OGH 27.08.2015, 9 ObA 92/15t; OGH 28.10.2013, 8 ObA 61/13y; VwGH 27.07.2001, 95/08/0037; OGH 29.10.1993, 9 ObA 220/93; OGH 26.01.2006, 8 ObA 82/05z

Schlagwörter:

Mindestlohn; Sachbezug; kollektivvertraglicher Mindestllohn; kollektivvertragliches Mindestentgelt; Kollektivvertrag; Naturalentgelte; Naturallohn; kollektivvertragliches Bruttomindestentgelt; Mindestentgelt; einzelvertragliche Vereinbarung; Bruttobetrag; Nettobetrag; Anrechnung; Bewertung von Naturalentgelten

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