Normen: ASRÄG 2014, BGBl I Nr 94/2014; RL 96/71/EG ; RL 2008/104/EG ; § 36 ArbVG; § 101 ArbVG; § 2 Abs 3 AVRAG
Schlagwörter:
Auslandseinsatz; Auslandstätigkeit; grenzüberschreitende Entsendung; Mitarbeiter; Arbeitnehmer; Personalleihe; Planung eines Auslandseinsatzes; Arbeitskräfteüberlassung; grenzüberschreitende Arbeitsverträge; Ermittlung des anwendbaren Rechts; EU-Recht; Rom-I-Verordnung; freie Rechtswahl; Günstigkeitsvorbehalt; Recht des gewöhnlichen Arbeitsortes; Arbeitgeber; Abgrenzungskriterien; grenzüberschreitende Dienstreise; Entsende-Richtlinie; Leiharbeits-Richtlinie; Konzernentsendung; Arbeits- und Sozialrechtsänderungsgesetz 2014; Entsendebegriff des AVRAG; grenzüberschreitender Arbeitseinsatz; Steuerrecht; Outbound; Inbound; Beschäftigungsbewilligung; Entsendemeldung; Überlassungsbewilligung; Entsendungs-Dienstzettel; Montageprivileg; Meldepflichten; Zentrale Koordinationsstelle des BMF für die Kontrolle illegaler Beschäftigung; Zustimmung; Betriebsrat; Arbeitsvertrag; Kollektivvertrag; Ersatz von Reisekosten; Ersatz von Reiseaufwand; Versetzungsschutz;
