Kürzlich entschied der VwGH in zwei Fällen zur Frage, ob eine steuerbegünstigte Abrechnung einer gesetzlichen Abfertigung bei Fortsetzung des Dienstverhältnisses möglich ist. Zum einen stellte er fest, dass eine wesentliche Reduktion der Arbeitszeit bei unverändertem Stundensatz sehr wohl eine begünstigte, wesentliche Veränderung darstellt (2009/13/0207). Zum anderen entschied er, dass eine von vornherein nicht auf Dauer geplante Bezugsreduktion der Begünstigung entgegensteht (2010/13/0138).
