Beendigung des Arbeitsvertrags bei Erreichen der Pensionsaltersgrenze

Normen: RL 76/207/EWG

Schlagwörter:

Europarecht; Frauen; Männer; Diskriminierung; Beendigung; Arbeitsverhältnis; Pension; Altersgrenze; Erreichen; Weiterbeschäftigung; Arbeitgeber; Zwangspensionierung; 60. Lebensjahr; Einzelarbeitsvertrag; durch Zeitablauf; Befristung; Entlassung; aufgrund des Geschlechts; Verbot; Vertragsschablone; Arbeitsvertrag; Pensionsantrittsalter; Kollektivvertrag; Arbeitnehmer; männliche; weibliche; vor dem Beitritt zur EU; Dienstordnung;