Zusammenfassung: Der Beitrag beschäftigt sich mit der Frage der Zulässigkeit von Vereinbarungen über ein Vorziehen des Urlaubsanspruches. Die Autorin unterscheidet dabei zwischen Vereinbarungen, die vor Ablauf von sechs Dienstmonaten getroffen werden, und solchen, die danach erfolgen. Insb gibt sie Tipps, worauf Arbeitgeber in der Praxis zu achten haben.
Rechtsgrundlagen: § 2 Abs 2 UrlG
