Zusammenfassung: Morgenstern befasst sich im vorliegenden Beitrag mit einer Entscheidung des OLG Wien aus dem November 2010, in der sich im Wesentlichen die Frage stellte, inwieweit die Korridorpension ein "persönlich frühestmöglicher ASVG-Pensionsbeginn" gem. einer zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber abgeschlossenen Sozialplan-Betriebsvereinbarung sein kann. Die Verfasserin beleuchtet den gegenständlichen Sachverhalt, die Argumentation der am Verfahren beteiligten Parteien, die Entscheidungsgründe des OLG und diskutiert zum Abschluss auch die Auswirkungen der Entscheidung in der Praxis.
