§ 105 ArbVG
Der OGH hatte sich in dieser Entscheidung mit Fragen zu befassen betreffend die Verständigungspflicht des Betriebsrat durch den Arbeitgeber im Falle einer beabsichtigten Kündigung eines Mitarbeiters. Gelten für die Verständigung des Betriebsrates besondere Formvorschriften? Mit einer Anmerkung des Verfassers zu der Entscheidung des OGH.
