§ 9 Abs 1 AngG; § 5 EFZG
Mag. Kunesch geht in ihrem Beitrag der Frage nach, ob ein Arbeitnehmer, der während der Zeit des Krankenstands gekündigt wird, anschließend im Zeitraum der Kündigungsfrist wieder genest, dann aber erneut erkrankt und dadurch der Krankenstand über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinausgeht, einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung geltend machen kann.
