Zusammenfassung: Kunesch zeigt in ihrem Beitrag auf, wie sog. Outplacement-Maßnahmen einkommensteuerrechtlich zu behandeln sind. Sind derartige Maßnahmen als Aus- oder Fortbildungsmaßnahmen zu qualifizieren? Führen im Zusammenhang damit erbrachte Sachleistungen zu Einkünften aus nichtselbständiger Arbeit? Sind sie steuerbar? Mit einem Praxishinweis der Verfasserin.
Rechtsgrundlagen: § 26 Z 3 EStG
