Zusammenfassung: Hannelore Ortner beleuchtet in ihrem Beitrag die Voraussetzungen unter denen ein Arbeitgeber die von ihm übernommenen Kosten für eine für die Arbeitnehmer als Gesundheitsvorsorgemaßnahme durchgeführte Grippeschutzimpfung steuerfrei behandeln kann. Dabei geht sie auf die i.d.Z. relevanten Bestimmungen des EStG sowie des ASVG ein.
Rechtsgrundlagen: § 3 Abs 1 EStG; § 49 Abs 3 Z 11 ASVG; § 67 Abs 1 f EStG
