Bereits mehrere Gerichte entschieden, dass die Umkleidezeit und damit zusammenhängende innerbetriebliche Wegzeiten entgeltpflichtige Arbeitszeit darstellen. Trotz der eindeutigen Urteilssprüche ist bisher aber keine flächendeckende und einheitliche Umsetzung in den Krankenanstalten erfolgt. Der vorliegende Artikel thematisiert mögliche und nicht mögliche Varianten bei der Umsetzung in der Praxis.
