Die Durchführung kartellrechtlicher Audits erfordert die Einhaltung arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorschriften. Außerdem müssen der Einsatz von Interviews von Mitarbeitern, die Durchsicht von Dokumenten und der Einsatz von Screens sorgfältig geplant werden.
Deskriptoren: interne Untersuchung, Due Diligence.
