Homeoffice-Regelungen im Überblick

Die Bedeutung der Arbeitsverrichtung am Wohnsitz des Arbeitnehmers ("Homeoffice") hat in den letzten Jahren und insb während der COVID-19-Krise stark an Bedeutung gewonnen¹¹Die Autorin dankt o. Univ. Prof. Dr. Michael Tumpel, Vorstand des Instituts für betriebswirtschaftliche Steuerlehre an der Johannes Kepler Universität, Linz, für die kritische Durchsicht und für wertvolle Anregungen.. Ende Jänner wurden von der Bundesregierung gemeinsam mit den Sozialpartnern neue Homeoffice-Regelungen²²Hierbei handelt es sich nicht um ein eigenständiges Gesetz, sondern um Regelungen zum Thema Homeoffice, die sich auf verschiedene Gesetze (wie zB Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz, Arbeitsverfassungsgesetz, Dienstnehmerhaftpflichtgesetz, Allgemeines Sozialversicherungsgesetz, Arbeitsinspektionsgesetz, Beamten-Kranken- und Unfallversicherungsgesetz, Einkommensteuergesetz) beziehen. ausgearbeitet, die am 24. 2. 2021 vom Nationalrat im Rahmen des 2. COVID-19-Steuermaßnahmengesetzes beschlossen wurden und mit 1. 4. 2021 in Kraft getreten sind.³³Vgl Pressemeldung des BMF vom 27. 1. 2021 unter https://www.bmf.gv.at/presse/pressemeldungen/2021/jaenner/home-office-regelung.html (zuletzt abgefragt am 22. 3. 2021). Der Beitrag gibt einen Überblick über die wesentlichen Eckpunkte der ertragsteuerlichen Neuregelungen und beleuchtet offene Fragestellungen, die sich in diesem Zusammenhang ergeben. Die Neuregelungen gelten (vorerst) befristet für die Kalenderjahre 2021 bis 2023 (mit Ausnahme der Geltendmachung von Werbungskosten für Mobiliar, die bereits ab dem Veranlagungsjahr 2020 berücksichtigt werden können).⁴⁴§ 124b Z 373-375 EStG (Z 375 sieht bereits ausdrücklich das Außerkrafttreten mit 1. 1. 2024 vor); AB 669 BlgNR 27. GP 3.