Performancemaße seien jene Parameter, an die variable Vergütungsbestandteile von Managern geknüpft würden, um eine Interessenangleichung von Management und Firmeninhabern sicherzustellen. Nach dem Motto "What you measure is what you get" nähmen die Performancemaße eine Lenkungsfunktion ein, für deren Einsatz es sowohl Empfehlungen als auch gesetzliche Vorschriften gibt. Im Vordergrund stehe in Ö und D die nachhaltige Unternehmensentwicklung, die durch langfristige Verhaltensanreize gefördert werden soll. Der Artikel präsentiert eine Bestandsaufnahme zur Ausgestaltung der Performancemessung in den österr ATX- und dtDAX-Unternehmen im Jahr 2016 und zeigt Unterschiede und Gemeinsamkeiten im Länder- und Branchenvergleich auf.
