Werden in Ö ansässige Arbeitnehmer eines österr Überlassers im Rahmen einer gewerblichen Arbeitskräfteüberlassung bei einem dt Beschäftiger tätig, bleibe das Besteuerungsrecht bei nur kurzfristigen Einsätzen in Ö. Fraglich sei, ob eine gewerbliche Überlassung zwischen zwei österr Unternehmen mit Einsatz auf einer deutschen Betriebsstätte des Beschäftigers die Anwendbarkeit des Art 15 Abs 3 DBA-Deutschland ausschließe.
